Tenk deg en kommune med fantastiske fjell og turområder rett utenfor døra! Eller kort vei til det meste, om du vil oppleve kultur, idrett eller jakt og fiske.
Tenk deg en kommune som satser på næring og tilflytting.
Gjennom prosjektet Levande Lesja har kommunen utviklet en arena for ideer og skaperlyst.
Tenk deg en kommune som har tomter og tilbyr tilskudd for de som vil bygge ny bolig.
Tenk deg en kommune som har barnehager og skoler som er kjent for sine gode resultater.
Er du opptatt av å skape gode relasjoner, rekruttering og har evne til nytenking? Er du i tillegg drivende engasjert innen HR, er du vår nye HR-rådgiver.
Som HR-rådgiver har du mulighet til å utvikle virksomheten for fremtidige behov innen kompetanseutvikling, rekruttering, HMS og andre spennende områder innen HR-området.
Vår nye HR-rådgiver kan glede seg over å delta i et sterkt faglig og sosialt fellesskap. Du vil bli gitt mulighet til å utvikle virksomheten med tanke på fremtidige behov innen fagområdet HR.
Du får blant annet jobbe med
Bistå lederne i administrative HR prosesser: Gi støtte og veiledning.
Bistå lederne i personalsaker: Håndtere og følge opp saker med profesjonalitet og empati.
HR-administrative prosesser: Administrere og forbedre HR-prosesser for å sikre effektivitet, nøyaktighet og leveranse av profesjonelle tjenester.
Rekruttering og onboarding: Bistå lederne i rekrutteringsprosesser, ifra annonsering til ansettelse og sikre en god onboarding for nye medarbeidere
Systemansvar: Være superbruker i våre HR-systemer og sikre at de brukes optimalt.
HR-service oppgaver: Blant annet håndtering av personaldata, oppdatering av HR-systemer, utarbeidelse av arbeidsavtaler og koordinering av opplæringsprogrammer med videre.
Være en pådriver for kommunen sin arbeidsgiverpolitikk og strategiske planer innen HR-området
Koordinere og utvikle samarbeidet med organisasjonens tillitsvalgte.
Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning, helst på bachelornivå.
Erfaring fra HR-arbeid. Gjerne med fokus på prosessforbedring og tjenesteleveranser.
Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
Evne til å tenke nytt og være en pådriver for forbedring og utvikling.
Handlekraftig, fleksibel og strukturert.
Du får:
Ansvar
Mulighet for utvikling
Mulighet til å påvirke og forme HR-strategien i kommunen.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale
Nærmere info; kontakt Øyvind Engen, tlf 977 41 877.
Søknadsfrist: 02.08.24
Søknad sendes elektronisk via knappen over. ( http://www.lesja.kommune.no/ledige-stillingar )
Utdanning og arbeidserfaring skal fremkomme av søknaden.
Tjenestebevis og attester tas med til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søkeren blir varslet.
Evt. søknadspapirer blir ikke returnert.
Saksnr: 2024/686-1 StillingsID: 275 Dato: 03.07.2024